Beycon Group genel müdürü Barış Yardımoğlu’ na göre Türkiye’de başka hiçbir ülkede göremeyeceğiniz ölçüde her alanda değişikler olmakta ve bu değişimler çok da hızlı yaşanmakta, ekonomik ve politik dengelerin, koşulların hızlı değişkenliği nedeniyle şirketlerin kural ve yönetmelikleri hızlı bir değişim süreci içerisinde. Bu durumda değişim ve kriz yönetimi ülkemizdeki şirketlerin birçoğu için üzerinde durulması gereken önemli bir organizasyon sorunu olarak önümüze çıkıyor. Değişimi öncesinde fark edebilmek şirketin organizasyonunu buna göre hazırlayabilmek, yaşanabilecek değişimlere uyum sağlayabilmek büyük önem arz etmekte bununla beraber yönetimin göstereceği iyi liderlik de çok önemli çünkü ülkemizdeki değişimler genelde kriz şeklinde karşımıza çıkıyor bundan dolayı yönetimin liderlik vasıfları daha da büyük önem taşımaya başlıyor.

Lisans eğitimimi Yıldız Teknik Üniversitesi Matematik bölümünde tamamladım. İş hayatına başlangıcım ise üniversite ikinci sınıfta Ram Dış Ticaret AŞ’de çalışmaya başlamamla gerçekleşti. 1996 yılında öğrencilik yıllarından itibaren gelişimini fark ettiğim ve geleceğin yıldızı parlayan sektörü olacağını düşündüğüm bilgisayar teknolojileri ve bilişim sistemleri alanında faaliyet gösteren şirketimiz Beycon’un temellerini attım. Şirketimiz ilk kurulduğu dönemlerde müşterilerine yoğunlukla bilgisayar donanımı alanında hizmet veriyordu. 2000’li yılların başlarıyla birlikte internet teknolojilerinin hızla gelişmesi şirketimizin misyonunda değişikliklere yönelmemize sebebiyet verdi. Ve müşterilerimize sunduğumuz hizmetin yoğunluğunu donanımdan yazılıma kaydırdık. Şirket olarak orta ve uzun vadedeki hedefimiz şuana gerçekleştirilememiş olan yazılım projelerine imza atmak, arama motoru optimizasyonu ve kurumsal iletişim danışmanlığı alanlarında sunmuş olduğumuz hizmetleri, hizmet kalitesini arttırarak daha geniş kitlelere yaymak olacaktır.